16時間にも及ぶ夜勤を終えた後の身体は、心身ともに疲労困憊の状態です。この疲労を次の勤務まで持ち越さないためには、「明け休み」の過ごし方が非常に重要になります。質の高い休息をとり、心と体をリセットすることが、看護助手として長く健康に働き続けるための鍵となります。この記事では、多くの看護助手が実践している、夜勤後の効果的な疲労回復法を5つ厳選して紹介します。
何よりも大切なのが、質の高い睡眠です。夜勤明けは体内時計が乱れているため、ただ長く寝るのではなく、「質」にこだわることがポイントです。
1. 質の高い睡眠を確保するでは、看護師と連携しながら無理のない範囲で進めることが大切です。気になる点はその都度共有し、安全第一で取り組みましょう。
参考: 厚生労働省 統計情報・白書
シャワーだけで済ませず、38〜40℃程度のぬるめのお湯に15〜20分ほどゆっくり浸かることで、副交感神経が優位になり、心身ともにリラックスできます。血行が促進され、筋肉の緊張もほぐれるため、身体的な疲労回復に効果的です。お気に入りの香りの入浴剤を使うのも良いでしょう。
疲れているからと一日中ゴロゴロしていると、かえって血行が悪くなり、疲労物質が溜まりやすくなります。仮眠から起きた後などに、ウォーキングやストレッチなどの軽い運動を取り入れるのがおすすめです。適度に体を動かすことで、気分転換になり、夜の自然な眠りにも繋がります。
夜勤明けは、疲労からつい簡単な食事で済ませてしまいがちですが、回復のためには栄養バランスの取れた食事が不可欠です。
4. 栄養バランスの取れた食事を摂るでは、看護師と連携しながら無理のない範囲で進めることが大切です。気になる点はその都度共有し、安全第一で取り組みましょう。
身体の疲れだけでなく、心の疲れを癒すことも大切です。好きな音楽を聴く、映画を見る、趣味に没頭する、友人と話すなど、仕事のことを完全に忘れられる時間を意識的に作りましょう。「これをすれば元気になれる」という自分なりのリフレッシュ方法を見つけておくことが、ストレス管理の鍵となります。
睡眠の質を高めるためには、環境を整えることも重要です。室温は一般的に18~20℃が理想的と言われています。また、湿度も50~60%程度に保つと、より快適に眠りやすくなる傾向があります。加湿器や除湿器を活用して、適切な湿度を保つように心がけましょう。可能であれば、アロマディフューザーなどでリラックス効果のあるラベンダーやカモミールなどの香りを取り入れるのも良いでしょう。
入浴剤の香りは、リラックス効果を高める上で重要な要素です。柑橘系や森林系の香りは気分をリフレッシュさせる効果が期待できます。また、炭酸ガス系の入浴剤は、血行促進効果を高める可能性があります。入浴中は、マッサージを行うのも効果的です。特に、首や肩、足などを優しくマッサージすることで、筋肉の緊張を和らげることができます。
ウォーキングは、特別な道具も必要なく、手軽に始められる運動です。30分程度のウォーキングでも、十分に血行促進効果が期待できます。ストレッチは、筋肉の柔軟性を高め、関節の可動域を広げる効果があります。入浴後に行うと、より効果的です。ヨガやピラティスなども、心身のリラックス効果があり、おすすめです。ただし、激しい運動は避けるようにしましょう。
タンパク質肉、魚、卵、大豆製品など。傷ついた筋肉の修復を助けます。
クエン酸梅干しやレモンなど。疲労物質である乳酸の分解を促します。
夜勤明けの食事は、消化の良いものを中心に摂るのがおすすめです。温かいスープやおかゆなどは、胃腸への負担が少なく、栄養も補給できます。また、カフェインの摂取は、一時的に疲労感を軽減する効果がありますが、睡眠を妨げる可能性があるため、できるだけ控えましょう。水分補給も忘れずに行いましょう。特に、夜勤中は水分不足になりがちなので、こまめに水分を摂るように心がけましょう。
読書は、物語の世界に浸ることで、日常のストレスから解放される効果が期待できます。アロマテラピーは、香りの効果で心身をリラックスさせる効果があります。ガーデニングは、植物に触れることで、心が癒される効果があると言われています。友人や家族との交流は、孤独感を解消し、精神的な安定をもたらす効果が期待できます。自分に合ったリフレッシュ方法を見つけて、積極的に取り入れるようにしましょう。
詳しくは「看護助手 給与・待遇のリアル:平均月収・年収と上げる方法を徹底解説!夜勤・資格・転職で給料アップを目指そう」でも現場のポイントを詳しく解説しています。
腕時計を探すときは、楽天市場が頼りになります。ポイント活用でコストも抑えられます。
[PR]
楽天市場で看護助手グッズを探す
当サイトの記事は、厚生労働省の資料や一般的な業界慣習、複数の求人データに基づき作成していますが、すべてのケースに当てはまることを保証するものではありません。
医療行為、労務トラブル、税務、給与計算など個別の判断が必要な場合は、必ず医師・弁護士・税理士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
※紹介しているサービスや求人条件は、記事公開/更新時点の情報です。最新の詳細は各公式サイトにて必ずご確認ください。