看護助手の平均給料はいくら？最新データまとめ

看護助手としてのキャリアを考える上で、給与は最も気になる要素の一つではないでしょうか。「自分の給料は平均と比べてどうなのか」「将来的にどれくらい昇給が見込めるのか」といった疑問は、多くの方が抱くはずです。

この記事では、最新の公的データや求人情報をもとに、看護助手の給与実態を分かりやすく解説します。

看護助手の全国平均給与

厚生労働省の統計によると、看護助手の平均月収は約22万円、平均年収は300〜330万円ほどが目安とされています。ただし、これは全国平均であり、経験・地域・施設規模・手当の有無によって大きく変わります。

【給与22万円の主な内訳】

• 基本給
• 残業手当
• 夜勤手当（特に金額が大きく、収入に直結）
• 資格手当
• 住宅手当
• 通勤手当

特に 夜勤のある病院勤務では、夜勤手当が月収を大きく押し上げる傾向があります。

また、賞与（ボーナス）は年2回が一般的ですが、支給の有無や金額は職場によって異なります。

そのため求人を見る際は、

• 手当の内容
• 支給条件
• 賞与実績

をできるだけ確認することが大切です。

参考: 厚生労働省 職業情報提供サイト（看護助手）

給与が決まる主な要因

勤務先の種類と規模

看護助手の給与は、勤務先の種類や規模によって大きく変わる傾向があります。

● 病院

参考: 日本看護協会 看護サービス提供体制のあり方

大規模な総合病院や大学病院では、給与水準が比較的高めです。夜勤や残業が発生しやすいこと、専門的な知識・スキルが求められることが理由として挙げられます。

● クリニック

クリニックは小規模な職場が多く、病院に比べると給与水準はやや低い傾向にあります。その一方で、夜勤がない、残業が少ないなど、働きやすさの面でメリットがある場合もあります。

● 介護施設

特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホームなども看護助手の主な勤務先です。施設の種類や規模によって給与は異なりますが、介護福祉士などの資格手当が比較的充実している場合があります。

地域差

看護助手の給与は、都市部と地方で大きな差が生じることがあります。
物価が高く人材需要の大きい都市部（東京・神奈川・大阪など）では、求人数が多く、給与水準も高くなる傾向があります。

一方で地方は、給与が抑えられている場合があるものの、家賃や生活費が安いため、収入が高くなくても生活が成り立ちやすいというメリットがあります。

そのため転職を検討する際は、給与額だけで判断するのではなく、

• その地域の家賃
• 物価・生活費
• 自分のライフスタイル

これらを総合的に考えることが大切です。
都市部は「給与は高いが支出も多い」、地方は「給与は控えめだが生活に余裕が出やすい」といった特徴を理解し、自分に合った働く地域を選ぶことが重要です。

資格の有無

看護助手の業務には必須資格はありませんが、介護福祉士や実務者研修を取得していると、資格手当が支給される職場が多く、給与アップにつながります。

参考: 日本看護協会 看護補助者の離職状況レポート

資格手当の金額は勤務先や資格の種類によって異なりますが、一般的な相場は以下の通りです。

• 介護福祉士：月5,000〜15,000円程度
• 実務者研修修了者：介護福祉士ほど高額ではないものの、手当が付く職場もある

資格取得には費用や時間が必要なため、将来的にどれだけ給与アップに結びつくかを考えながら、取得する資格の優先度を判断することが大切です。
参考: 日本看護協会 看護補助者の離職状況レポート🔗

給与アップを目指すための方法

資格取得支援制度を活用する

前述の通り、資格取得は給与アップの最も確実な方法の一つです。特に介護福祉士の資格は、キャリアアップの面でも大きなメリットがあります。

勤務先によっては、資格取得支援制度を設けている場合があります。たとえば、

• 資格取得にかかる費用の一部負担
• 研修への参加サポート
• 受験日・研修日のシフト調整

といった支援が受けられるケースがあります。

このような制度を積極的に活用することで、費用を抑えながら資格取得を目指せるため、将来的な給与アップにもつながりやすくなります。

参考: 厚生労働省 看護職員需給分科会

経験を積んで役職を目指す

同じ職場で長く働き経験を積むことで、看護助手チームのリーダーなどの役職に就ける可能性があります。役職に就けば役職手当が支給され、収入アップにつながる確実な方法の一つです。

役職に就くためには、日々の業務を丁寧にこなし、周囲のスタッフと協力しながら、チーム全体のレベルアップに貢献する姿勢が重要です。加えて、積極的に研修に参加したり、新しい知識やスキルを習得したりすることで、リーダーとしての資質をさらに高めることができます。

より条件の良い職場へ転職する

転職エージェントを活用する

現在の職場で昇給が見込めない場合は、給与水準の高い職場への転職を検討することも選択肢の一つです。特に都市部の病院や、好条件を提示している介護施設は、給与アップを実現しやすい傾向があります。

転職を考える際には、転職エージェントの活用がおすすめです。エージェントはあなたの希望・スキルに合った求人を紹介してくれるだけでなく

• 給与交渉
• 面接対策
• 非公開求人の紹介
• 応募書類の添削

など、転職活動全般を無料でサポートしてくれます。

すぐに行動に移したい場合は、まず複数の転職エージェントに登録し、条件に合う求人がないか相談してみると良いでしょう。

また、転職活動と並行して、現在の職場では無理のない範囲で看護師と連携を取りながら、気になる点は随時共有し、安全第一で勤務を続けることも大切です。

詳しくは「看護助手の給料が低い理由を徹底解説」でも現場のポイントを詳しく解説しています。

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まとめ

看護助手の平均給料はいくら？最新データまとめでお伝えした内容を振り返ると、日々の現場で大切にしたいポイントが幾つか見えてきます。

すぐに試しやすい行動のヒントは次の通りです。

看護助手の全国平均給与の視点で【給与22万円の主な内訳】に目を向ける

基本給

残業手当

あわてず一歩ずつ、チームと情報を共有しながら進めれば大丈夫です。今日の学びを小さく実践し、次の勤務につなげていきましょう。

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免責事項: この記事は、看護助手としての現場経験に基づく一般的な情報提供を目的としています。職場や地域、個人の状況によって異なる場合がありますので、詳細は勤務先や専門家にご確認ください。