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# 夜勤で得られる手当と実際の収入アップ例
看護助手の給与を大きく押し上げる「夜勤」。日勤のみの勤務に比べて、夜勤に入ることで収入はどれくらいアップするのでしょうか。この記事では、夜勤で得られる手当の種類と、その相場、そして実際の収入がどれくらい変わるのかを具体的なモデルケースでシミュレーションします。
夜勤を行うことで、通常の給料について詳しくはこちらに加えて主に2種類の手当が支給されます。
これは労働基準法で定められた、すべての労働者に適用される手当です。**22時から翌朝5時まで**の間に勤務した場合、通常の賃金の**25%以上**を割り増して支払うことが義務付けられています。これは法律上の義務なので、必ず支給されます。
こちらは、病院や施設が独自に定めている福利厚生の一環です。深夜割増賃金とは別に支給され、金額は勤務先によって大きく異なります。1回あたりの相場は**3,000円から8,000円程度**ですが、中には10,000円を超える手当を支給する病院もあります。この夜勤手当の額が、収入の差に直結します。
💰 給料や待遇について詳しく知りたい方は、こちらの記事もご覧ください： 夜勤で得られる手当と実際の収入アップ例
日勤のみの場合と、夜勤に入った場合の月収を比較してみましょう。
1. **深夜割増賃金**
2. **夜勤手当**
3. **合計月収**
このケースでは、月に4回夜勤に入るだけで、**27,500円の収入アップ**に繋がります。年間に換算すると**33万円**もの差になります。夜勤手当がより高い病院であれば、収入の増加はさらに大きくなります。
👥 看護師との違いについて詳しく知りたい方は、こちらの記事もご覧ください： 看護助手の初任給はどのくらい？地域別比較
求人票に「夜勤手当あり」と記載されていても、その金額に「深夜割増賃金」が含まれている場合があります。「夜勤手当5,000円（深夜割増分含む）」と書かれている場合と、「夜勤手当5,000円（別途、深夜割増分支給）」と書かれている場合では、後者の方が実質的な手当は厚くなります。面接などの際に、手当の内訳をしっかりと確認することが重要です。
看護助手の夜勤は、身体的な負担はありますが、収入面では大きな魅力があります。法律で定められた深夜割増賃金に加え、病院独自の夜勤手当が支給されることで、日勤のみの勤務に比べて大幅な収入アップが期待できます。転職や就職の際には、求人票に記載されている夜勤手当の金額だけでなく、その内訳まで確認することで、より正確な収入を予測し、納得のいく職場選びができるでしょう。
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