看護助手として働きたいけれど、「お給料だけでちゃんと生活できるかな?」という不安は大きいですよね。この記事では、看護助手の平均的な給与を元に、一人暮らしや実家暮らしのケース別にリアルな生活費をシミュレーション。賢い節約術も交えながら、看護助手の仕事と生活のバランスについて考えます。
看護助手の正社員の場合、平均的な月収(額面)は18万円〜22万円ほどで、そこから税金や社会保険料が引かれるため、手取りは15万円〜19万円ほどになることが多いです。実際に生活費を考えると、この手取り額ではかなり厳しさを感じやすい金額だといえます。
また、看護助手の給与は、勤務する地域や施設、経験年数によって差が出やすい傾向があります。都市部は求人が多く比較的高めの給与が期待できますが、同時に家賃や生活費も高くなるため、単純に「給与だけ」で判断するとギャップが生まれやすい点に注意が必要です。
さらに、夜勤手当や残業手当の有無も月収に大きく影響しますので、求人を見る際には基本給だけではなく、各種手当・支給条件を合わせて確認することが大切です。
「いくらもらえるか」ではなく“実際に手取りでいくら残るか”を基準に見ることが、後悔しない転職や職場選びにつながります。
ここでは、手取り17万円で一人暮らしをする場合の、具体的な生活費の内訳をシミュレーションしてみましょう。家賃や食費をどのくらいに設定すれば、無理なく生活できるかの目安になります。
合計:170,000円。計画的に家計を管理すれば、一人暮らしでも十分に生活し、貯金も可能です。しかし想定外の出費に備えて、予備費を設けておくことも大切です。医療費や家具の修理代など、急な支出に対応できるよう、毎月少しずつでも貯蓄しておくと安心です。また、初期費用を抑えるために、家具家電付きの賃貸物件を探すのも一つの方法です。
実家で暮らす場合は、一人暮らしに比べて家賃や食費を大幅に抑えられるのが大きなメリットです。同じ手取り17万円でも、どのくらい余裕が生まれるのか見てみましょう。
合計:170,000円。家賃や食費の負担が少ない分、自由に使えるお金や貯金に回せる額が大幅に増えます。ですが実家暮らしの場合でも、将来のために計画的な貯蓄は心がけましょう。住宅購入や結婚資金、スキルアップのための資格取得費用など、具体的な目標を設定することで、モチベーションを維持しやすくなります。また、家族への感謝の気持ちを忘れずに、積極的に家事の手伝いをしたり、プレゼントを贈ったりするのも良いですね。
給料日前に焦らないために、日々の生活で少しだけ意識したい節約のポイントがあります。無理なく続けられる、賢い節約術をいくつかご紹介します。
外食を減らし、お弁当を持参するだけで食費は大きく節約できます。
大手キャリアから乗り換えることで、毎月の通信費を数千円単位で削減可能です。
家賃は生活費の大きな割合を占めます。この負担を軽減できる職場は大きな魅力です。
さらに、節約術をいくつかご紹介します。
電気やガスの契約プランを見直したり、節水シャワーヘッドや節電タップを導入したりすることで、公共料金を削減できます。
不要になった物を売ったり、必要な物を安く購入したりすることで、収入を増やしたり、支出を減らしたりすることができます。
本や雑誌を無料で借りられる図書館を活用することで、書籍代を節約できます。また、図書館では、セミナーやイベントなども開催されており、無料で参加することができます。
「図書館を活用する」で感じた課題を整理するときはヒューマンライフケアに相談して条件やサポート体制を具体化してみてください。
「図書館を活用する」で感じた課題を整理するときはかいご畑に相談して条件やサポート体制を具体化してみてください。
詳しくは「看護助手の給料が低い理由を徹底解説」でも現場のポイントを詳しく解説しています。
看護助手のお給料って、生活できるのか不安ですよね。この記事では、看護助手の給料事情と、一人暮らしや実家暮らしの場合の生活費をシミュレーションしてみました。手取り17万円を例にすると、一人暮らしでは家賃や食費に費用がかかりますが、計画的に家計を管理すれば貯金も可能です。一方、実家暮らしの場合は「実家に入れるお金」を考慮しても、自由に使えるお金が増え、貯金も多くできます。
生活を楽にするには、「無理なく続けるための賢い節約術」を実践することが大切です。例えば、外食を減らして「自炊を心がける」ことや、「格安SIMを活用する」ことで通信費を節約できます。さらに、家賃を抑えるために「寮や住宅手当のある職場を選ぶ」のも良いでしょう。公共料金の見直しや、フリマアプリの活用、図書館の利用もおすすめです。給料日前に焦らないためにも、日々の生活で意識して節約を心がけましょう。
もしよければ、ブックマークしてまた見返してくださいね。
当サイトの記事は、厚生労働省の資料や一般的な業界慣習、複数の求人データに基づき作成していますが、すべてのケースに当てはまることを保証するものではありません。
医療行為、労務トラブル、税務、給与計算など個別の判断が必要な場合は、必ず医師・弁護士・税理士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
※紹介しているサービスや求人条件は、記事公開/更新時点の情報です。最新の詳細は各公式サイトにて必ずご確認ください。