看護助手と准看護師の違いとは？

医療現場で働くことを考える際、看護助手と准看護師、どちらの道に進むべきか迷う方もいるかもしれません。両者は患者さんのケアに携わるという点で共通していますが、実は大きな違いがあります。この記事では、看護助手と准看護師の役割、資格、給与、キャリアパスの違いを分かりやすく解説します。

看護助手と准看護師の基本的な違い

資格の有無

最も大きな違いは、その仕事に就くために法律で定められた資格が必要かどうかという点です。

参考: 日本看護協会 看護補助者の離職状況レポート

• 看護助手：特別な資格は不要です。未経験からでも働くことが可能です。

「資格の有無」で感じた課題を整理するときはかいご畑に相談して条件やサポート体制を具体化してみてください。

• 准看護師：都道府県知事から発行される「准看護師免許」が必要です。養成学校で2年間学ぶ必要があります。

上記の点に注意しながら、無理なく取り組んでいきましょう。

参考: 厚生労働省 統計情報・白書

業務内容の範囲

資格の有無は、担当できる業務の範囲に直接的に影響します。特に、医療行為ができるかどうかが大きな境界線です。

• 看護助手：患者さんの身の回りのお世話（食事、入浴、排泄介助など）や、環境整備、看護師の補助業務（医療行為以外）が中心です。

• 准看護師：医師や看護師の指示のもと、採血、注射、点滴管理などの医療行為を行うことができます。

看護助手と准看護師の基本的な違いでは、看護師と連携しながら無理のない範囲で進めることが大切です。気になる点はその都度共有し、安全第一で取り組みましょう。

参考: 厚生労働省 職業情報提供サイト（看護助手）

給与と待遇の比較

平均給与の差

一般的に、准看護師の方が看護助手よりも給与水準は高い傾向にあります。これは、医療行為ができることや、より専門的な知識が求められるためです。

福利厚生や昇給の機会

准看護師は正社員としての雇用が多く、賞与や退職金、各種手当などの福利厚生が充実している傾向にあります。看護助手も正社員であれば同様の待遇が期待できますが、パート・アルバイトの場合は異なります。

キャリアパスと将来性

看護助手からのキャリアアップ

看護助手として経験を積んだ後、介護福祉士や正看護師の資格取得を目指す道があります。現場での経験は、学習の大きな助けとなります。

准看護師からのキャリアアップ

准看護師は、さらに専門性を高めるために正看護師を目指すのが一般的なキャリアパスです。准看護師としての実務経験が、正看護師養成学校への進学資格となる場合があります。

看護助手と准看護師の違いとは？

看護助手と准看護師の基本的な違い

資格の有無

看護助手：特別な資格は不要です。未経験からでも働くことが可能です。

業務内容の範囲

さらに詳しく：看護助手と准看護師の業務内容の違い

看護助手は、医療行為は行えませんが、患者さんの生活を支える上で欠かせない存在です。具体的には、以下のような業務を行います。

*環境整備:病室の清掃、ベッドメイキング、物品の整理整頓など、患者さんが快適に過ごせる環境を整えます。

*患者さんの介助:食事、入浴、排泄、着替えなどの介助を行います。患者さんの状態に合わせて、安全に、そして尊厳を保てるように配慮することが重要です。

*看護師のサポート:医療器具の準備、検査の付き添い、記録の整理など、看護師の業務をサポートします。

*コミュニケーション:患者さんやご家族とのコミュニケーションを通じて、不安や疑問を解消し、精神的なサポートを行います。

一方、准看護師は、医師や看護師の指示のもと、医療行為を行うことができます。具体的には、以下のような業務を行います。

*注射・点滴:医師の指示に基づき、注射や点滴を行います。患者さんの状態を観察しながら、安全に実施することが重要です。

*採血:検査に必要な血液を採取します。患者さんの苦痛を最小限に抑えるように、手技を習得する必要があります。

*創傷処置:傷の消毒やガーゼ交換などを行います。感染症予防に配慮し、清潔な環境で行うことが重要です。

*バイタルサイン測定:血圧、体温、脈拍などを測定し、患者さんの状態を把握します。異常があれば、速やかに医師や看護師に報告します。

*服薬管理:患者さんに薬を投与し、効果や副作用を観察します。患者さんの状態に合わせて、薬の量や投与方法を調整することがあります。

給与と待遇の比較

平均給与の差

給与水準の補足

看護助手の給与は、地域や施設、経験年数によって異なりますが、一般的には月給18万円〜25万円程度、准看護師の場合は月給25万円〜35万円程度の求人が見られます。ただし、夜勤手当や残業手当などが加算される場合もあります。

福利厚生や昇給の機会

待遇面での考慮点

福利厚生は、職場を選ぶ上で重要な要素の一つです。特に、育児休暇や介護休暇、住宅手当などは、ライフスタイルに合わせて働きやすい環境を選ぶ上で重要になります。求人情報を確認する際には、福利厚生の内容も確認するようにしましょう。また、昇給の機会についても、事前に確認しておくことで、長期的なキャリアプランを立てやすくなります。

キャリアパスと将来性

看護助手からのキャリアアップ

キャリアアップの選択肢

看護助手として働く中で、より専門的な知識やスキルを身につけたいと感じるようになったら、キャリアアップを検討してみましょう。介護福祉士の資格を取得すれば、より専門的な介護サービスを提供できるようになります。また、正看護師を目指すことも可能です。准看護師の資格を取得した後、さらに進学して正看護師の資格を取得する方法もあります。

准看護師からのキャリアアップ

正看護師へのステップ

「准看護師からのキャリアアップ」で感じた課題を整理するときはヒューマンライフケアに相談して条件やサポート体制を具体化してみてください。

准看護師から正看護師を目指す場合、2年制の看護専門学校または看護短期大学、もしくは大学の看護学部を卒業する必要があります。准看護師としての実務経験がある場合、進学の際に優遇される制度もあります。正看護師の資格を取得すれば、より高度な医療行為を行うことができるようになり、キャリアの幅も広がります。

まとめ

医療現場で働く上で、看護助手と准看護師、どちらの道に進むか迷う方もいるかもしれません。どちらも患者さんのケアに携わりますが、「看護助手と准看護師の違いとは？」、役割や資格、給与、キャリアパスに違いがあります。看護助手は特別な資格は不要で、患者さんの生活を支えるための環境整備や介助、看護師のサポート、コミュニケーションが主な仕事です。一方、准看護師は医師や看護師の指示のもと、注射や点滴などの医療行為を行います。「平均給与の差」や「福利厚生や昇給の機会」も異なり、キャリアパスも異なります。看護助手は介護福祉士や正看護師を目指す道があり、「看護助手からのキャリアアップ」を考えることも可能です。准看護師は正看護師を目指すのが一般的です。