夜勤で得られる手当と実際の収入アップ例

# 夜勤で得られる手当と実際の収入アップ例

参考: 厚生労働省 統計情報・白書

看護助手の給与を大きく押し上げる「夜勤」。日勤のみの勤務に比べて、夜勤に入ることで収入はどれくらいアップするのでしょうか。この記事では、夜勤で得られる手当の種類と、その相場、そして実際の収入がどれくらい変わるのかを具体的なモデルケースでシミュレーションします。

参考: 厚生労働省 職業情報提供サイト（看護助手）

夜勤で支給される2種類の手当

1. 深夜割増賃金

これは労働基準法で定められた、すべての労働者に適用される手当です。22時から翌朝5時までの間に勤務した場合、通常の賃金の25%以上を割り増して支払うことが義務付けられています。これは法律上の義務なので、多くの場合支給されます。

2. 夜勤手当

こちらは、病院や施設が独自に定めている福利厚生の一環です。深夜割増賃金とは別に支給され、金額は勤務先によって大きく異なります。1回あたりの相場は3,000円から8,000円程度ですが、中には10,000円を超える手当を支給する病院もあります。この夜勤手当の額が、収入の差に直結します。

【シミュレーション】夜勤で収入はいくら増える？

日勤のみの場合と、夜勤に入った場合の月収を比較してみましょう。

• 【前提条件】
• 基本給・諸手当：20万円
• 1ヶ月の勤務時間：160時間
• 時間あたりの賃金：1,250円
• 夜勤手当：1回5,000円
• 2交代制で月4回夜勤（1回16時間、うち深夜時間6時間）

これらを参考に、自分に合った方法を見つけてください。

ケース1：日勤のみの場合

• 月収：200,000円

これらのポイントを押さえて、日々の業務に活かしていきましょう。

ケース2：月4回夜勤に入った場合

1. 深夜割増賃金

• 1,250円（時給） × 0.25 × 6時間（深夜時間） × 4回（月の夜勤回数） = 7,500円
• 5,000円（1回あたり） × 4回 = 20,000円
• 200,000円（基本給など） + 7,500円（深夜割増） + 20,000円（夜勤手当） = 227,500円

2. 夜勤手当

3. 合計月収

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このケースでは、月に4回夜勤に入るだけで、27,500円の収入アップに繋がります。年間に換算すると33万円もの差になります。夜勤手当がより高い病院であれば、収入の増加はさらに大きくなります。

求人票で手当を確認する際の注意点

求人票に「夜勤手当あり」と記載されていても、その金額に「深夜割増賃金」が含まれている場合があります。「夜勤手当5,000円（深夜割増分含む）」と書かれている場合と、「夜勤手当5,000円（別途、深夜割増分支給）」と書かれている場合では、後者の方が実質的な手当は厚くなります。面接などの際に、手当の内訳をしっかりと確認することが重要です。

「求人票で手当を確認する際の注意点」で感じた課題を整理するときはヒューマンライフケアに相談して条件やサポート体制を具体化してみてください。

「求人票で手当を確認する際の注意点」で感じた課題を整理するときはかいご畑に相談して条件やサポート体制を具体化してみてください。

夜勤で得られる手当と実際の収入アップ例

夜勤で支給される2種類の手当

1. 深夜割増賃金

深夜割増賃金は、法律で定められているため、どの病院や施設でもできるだけ支給されますが、計算方法を理解しておくことで、給与明細を確認する際に役立ちます。時給制の場合はもちろん、月給制の場合でも、時間単価を算出して計算することができます。

2. 夜勤手当

夜勤手当は、病院や施設の規模、経営状況、地域によって大きく変動する傾向があります。都市部の人手不足が深刻な地域では、夜勤手当が高めに設定されていることもあります。また、大学病院や大規模な総合病院では、夜勤体制が充実している分、手当も手厚い傾向が見られます。

参考:

【シミュレーション】夜勤で収入はいくら増える？

日勤のみの場合と、夜勤に入った場合の月収を比較してみましょう。

基本給・諸手当：20万円

1ヶ月の勤務時間：160時間

時間あたりの賃金：1,250円

夜勤手当：1回5,000円

2交代制で月4回夜勤（1回16時間、うち深夜時間6時間）

ケース1：日勤のみの場合

月収：200,000円

ケース2：月4回夜勤に入った場合

1. 深夜割増賃金

深夜割増賃金は、深夜時間帯の労働に対する正当な対価です。この計算式を覚えておくことで、自分の給与が適切に計算されているか確認できます。

2. 夜勤手当

5,000円（1回あたり） × 4回 = 20,000円

夜勤手当は、勤務先によって金額が異なります。求人情報を比較検討する際には、この手当の額に注目することが重要です。

3. 合計月収

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夜勤回数を増やすことで、さらに収入をアップさせることも可能です。ただし、無理な夜勤は体調を崩す原因にもなるため、自身の体調や生活リズムに合わせて夜勤回数を調整することが大切です。

求人票で手当を確認する際の注意点

求人票には、夜勤手当の金額だけでなく、支給条件や回数なども記載されている場合があります。例えば、「夜勤4回以上で支給」や「夜勤手当は試用期間後に支給」といった条件が付いていることもありますので、注意が必要です。

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詳しくは「看護助手の夜勤後の疲労回復法5選」でも現場のポイントを詳しく解説しています。

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まとめ

夜勤で得られる手当と実際の収入アップ例でお伝えした内容を振り返ると、日々の現場で大切にしたいポイントが幾つか見えてきます。

すぐに試しやすい行動のヒントは次の通りです。

夜勤で支給される2種類の手当の視点で1. 深夜割増賃金に目を向ける

夜勤で支給される2種類の手当の視点で2. 夜勤手当に目を向ける

あわてず一歩ずつ、チームと情報を共有しながら進めれば大丈夫です。今日の学びを小さく実践し、次の勤務につなげていきましょう。

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免責事項: この記事は、看護助手としての現場経験に基づく一般的な情報提供を目的としています。職場や地域、個人の状況によって異なる場合がありますので、詳細は勤務先や専門家にご確認ください。