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「AIに仕事が奪われる」という言葉をニュースなどで耳にし、自分の仕事の将来に不安を感じている方もいるかもしれません。近年、医療現場でもAI（人工知能）技術の導入が急速に進んでおり、それは看護助手の業務にも大きな影響を与え始めています。
しかし、結論から言えば、AIは看護助手の仕事を奪う「脅威」ではありません。むしろ、わたしたちの業務負担を軽減し、より患者さん一人ひとりに寄り添った質の高いケアを実現するための強力な「パートナー」となり得ます。
この記事では、AI技術が看護助手の業務をどのように変えるのか、そしてAI時代にわたしたちが身につけるべきスキルは何かを解説します。
AIはもはや未来の話ではなく、すでに多くの医療現場で活用され、看護助手の業務をサポートしています。
参考: 総務省 統計局 労働力調査
これらを参考に、自分に合った方法を見つけてください。
参考: 厚生労働省 統計情報・白書
このように、ひとつずつ確認しながら進めることが大切です。
すでに始まっている！？AIが看護助手をサポートする具体例では、看護師と連携しながら無理のない範囲で進めることが大切です。気になる点はその都度共有し、安全第一で取り組みましょう。
AIが単純作業やデータ収集を担うようになると、看護助手の役割はより「人間にしかできないケア」へとシフトしていきます。
記録や見守りなどの「作業」がAIによって自動化されることで、わたしたちは患者さんのそばで直接話を聞いたり、不安に寄り添ったり、身体に触れてケアをしたりといった「関わり」の時間をより多く確保できるようになります。
AIを搭載した機器を正しく操作し、そこから得られる情報を理解する「デジタルリテラシー」が求められるようになります。AIからのアラートの意味を正しく解釈し、看護師に的確に報告する能力が重要になります。
AIがどれだけ進化しても、決して代替できない人間の能力があります。これからの時代、以下の3つのスキルがますます重要になります。
患者さんの表情や声のトーンから不安や痛みを察し、温かい言葉をかける。こうした心の通ったコミュニケーションは、AIにはできません。相手の心に寄り添う共感力こそ、人間の専門性です。
AIはデータに基づいて異常を検知しますが、「いつもより元気がない」「表情が硬い」といった非言語的なサインや、データには現れない微妙な変化に気づくことができるのは、日頃から患者さんをよく見ている人間だけです。
ケアの現場では、常に予測不能なことが起こります。マニュアル通りにはいかない状況で、倫理観に基づき、その場に応じた最適な判断を下す能力は、人間にしか持ち得ない重要なスキルです。
詳しくは「看護助手と看護師の役割の境界線」でも現場のポイントを詳しく解説しています。
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免責事項: この記事は、看護助手としての現場経験に基づく一般的な情報提供を目的としています。職場や地域、個人の状況によって異なる場合がありますので、詳細は勤務先や専門家にご確認ください。